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人材業界
LP改善でLINEへの遷移率を約4.4倍に
派遣登録を希望する求職者の獲得を目的に、Meta広告・LP・LINE公式アカウントを一貫して改善。求職者の課題を起点とした訴求へ見直し、LPからLINEボタンへのタップ率を約0.8%から3.5%へ改善しました。
広告運用
LP改善
LINE活用
LINEボタンのタップ率
約4.4倍
Before
約0.8%
After
3.5%
LINE友だち追加の獲得単価
2,000円台
※いずれも改善から約3か月後の実績
事例概要
企業規模
従業員10〜30名
支援期間
2024年11月〜2025年6月
目的
派遣登録を希望する求職者のLINE友だち追加
担当範囲
広告運用、LP設計・デザイン・実装、LINE設定
使用ツール
Meta広告、Figma、LINE公式アカウント
課題と変化
課題 1
応募が少ない
変化
広告の複数訴求を検証し、類似オーディエンスも活用して友だち獲得を推進。
課題 2
LP訪問後に離脱する
変化
サービス紹介中心の構成から、求職者の課題と利用後のベネフィットを伝える構成へ変更。
課題 3
LINEへの導線が弱い
変化
CTAの視認性を改善し、LPからLINEへの遷移率を向上。
実施した施策
01
求職者視点でのLP再設計
課題への共感からサービス利用につながるストーリーを設計。ファーストビューも、自社の特徴から求職者が得られるベネフィット中心の訴求へ変更しました。
02
CTAの改善
LINEボタンの視認性を高め、次に取る行動を分かりやすくしました。
03
広告の訴求・配信対象の検証
複数の訴求をテストし、類似オーディエンスを活用。広告からLP・LINEまで一貫して運用しました。
成果
LPからLINEへのタップ率が約4.4倍に改善。
LINE友だち追加を2,000円台で獲得。
支援期間中の累計LINE友だち数が5人から100人超へ増加。
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